UNA SENTENCIA OBLIGA A NEGOCIAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LA POLICÍA LOCAL DE OVIEDO

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El juez ha anulado el calendario laboral de la Policía Local de Oviedo del año 2011 tras una reclamación presentada por el sindicato UGT. La sentencia dictada por Juan Carlos García, magistrado del Juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Oviedo, considera que el responsable del servicio, en este caso el jefe de la Policía Local, Agustín de Luis, debería haberse sentado con los trabajadores a negociar el calendario.

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha pedido al alcalde de Oviedo, Agustín Iglesias Caunedo, que los cambios laborales que se apliquen en la policía local sean negociados y no se impongan de manera unilateral, tal y como se refleja en un fallo judicial hecho público hoy a raíz de una denuncia interpuesta por este sindicato.

En concreto, UGT ha hecho llegar esta demanda al alcalde a raíz de que una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Oviedo haya anulado una orden referida al calendario laboral del 2011 para la policía local porque esa materia debe ser objeto de negociación con los representantes legítimos de los trabajadores.

Ante la sentencia, hecha pública esta semana, UGT ha pedido al alcalde de Oviedo que, dado que el objeto del fallo es de imposible reparación, porque se refiere a hechos acaecidos en 2011, que «extreme el control sobre todas las decisiones que se adopten y que puedan afectar al derecho laboral del personal destinado en la Policía Local».

Según este sindicato, Iglesias Caunedo debe advertir a la Jefatura de la Policía Local de Oviedo, en su conjunto, que se abstenga de fijar de manera unilateral los calendarios laborales anuales de los policías locales, así como cualquier modificación de horario y jornada laboral o cualquier otra decisión que afecte a las condiciones laborales del personal.

EFE

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