El SPL CLM celebró su XX ASAMBLEA REGIONAL en Socuéllamos el pasado 27 de octubre, marcada por la tragedia de Argamasilla de Calatrava

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Con todo el dolor y consternación por la tragedia del día anterior en Argamasilla de Calatrava, el Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha (SPL CLM) celebró este pasado jueves 27 de octubre, su XX ASAMBLEA REGIONAL en el Teatro Auditorio Reina Sofia de Socuéllamos donde unos 100 compañeros y compañeras de Policía Local, Agentes de Movilidad y Vigilantes Municipales de distintos municipios de Castilla-La Mancha, han tratado los temas de actualidad del colectivo.

Después de recordar al compañero fatídicamente fallecido Alejandro Congosto, a las 12 de la mañana, los asistentes a la Asamblea se sumaron a las puertas del Auditorio al minuto de silencio decretado por el Ayuntamiento de Argamasilla de Calatrava en memoria del vecino de la localidad también fallecido y de nuestro compañero Alejandro , al igual que hicieron muchas Jefaturas de Policía Local y Ayuntamientos de la región. Incluso desde la Academia Gallega de Seguridad Pública, se sumaron al duelo. https://twitter.com/agaspxunta/status/1585974836701954048?t=FibZh1WRObDAOZM3imtWgQ&s=08

El DOCM del viernes 28 de octubre, publicó la Resolución de 26/10/2022, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se concede la Medalla al Mérito Policial de Castilla-La Mancha, en su categoría oro, a don Alejandro Congosto Gómez.

https://www.abc.es/espana/policia-local-acude-funeral-agente-fallecido-tiroteo-20221028114807-vi.html

Desde el Sindicato se impulsarán las acciones pertinentes para que también se conceda la medalla al mérito policial a los compañeros de Policía Local y Guardia Civil heridos, así como al Inspector de Policía Nacional que evacuó a los heridos.

Desde la Ejecutiva del SPL CLM nos pusimos a disposición de las familias, del jefe de la Policía Local y del Alcalde de Argamasilla de Calatrava, así nos pusimos en contacto telefónico con el secretario general de CCOO en CLM, sindicato del que Alejandro era afiliado, para mostrar nuestras condolencias. Así mismo se envió un centro de flores para el compañero caído de todo el SPL CLM.

Destacar igualmente, la emotiva intervención mediante videollamada del otro compañero de Policía Local herido en la misma intervención, Javier Delgado que como Delegado del SPL CLM en su población, tenía previsto estar presente en la Asamblea Regional. Desear una pronta recuperación a Javier, así como al Guardia Civil también herido en la intervención y reconocer la profesionalidad y valor de todos los agentes intervinientes, tanto de Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local, así como al resto del dispositivo.

El compañero Javier Delgado de Argamasilla de Calatrava (CR) herido en la intervención de ayer, donde falleció el compañero Alejandro Congosto, ha intervenido por videollamada en la Asamblea Regional del SPL CLM

 

Durante la Asamblea se recordaron los duros y extremos momentos que hemos tenido que vivir durante esta Pandemia, como en la Filomena, que además como parte de nuestra sociedad, desde los Cuerpos de Policía Local se ha trabajado de forma incansable y en primera línea a pesar de la situación de peligro y riesgo existente, en defensa de los vecinos y vecinas de nuestras poblaciones.

También se presentó por uno de los compañeros de Villarrobledo asistentes la «Internacional Police Association» su reciente creación como agrupación de IPA Castilla-La Mancha en nuestra región. Sus fines son los de fomentar los lazos de amistad y culturales de sus miembros, y promover la cooperación internacional en el ámbito profesional, cultural y social. Su lema es un texto en esperanto «SERVO PER AMIKECO», que significa «servicio por la amistad». https://web.ipaespana.org/

Muchas Gracias compañero Diego Rubio.

 

 

 

 

 

Dentro del Orden del Día de la Asamblea, se trataron los temas internos de Actas, Balances Económicos, Servicios Jurídicos, Elecciones Sindicales, así como especialmente se repasaron los requisitos para acceder al ADELANTO de la EDAD DE JUBILACIÓN, establecidos por el RD 1449/2018, ya que la Seguridad Social viene modificando los criterios de interpretación. Se insistió para que antes de solicitar la Jubilación se trasladen los datos al Sindicato para su valoración.

MODIFICACIÓN LEY COORDINACIÓN POLICÍAS LOCALES

Como punto más extenso, se abordó la MODIFICACIÓN de la LEY de COORDINACIÓN, cuyo anteproyecto ha sido aprobado esta misma semana por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha:

https://www.castillalamancha.es/actualidad/notasdeprensa/eliminaci%C3%B3n-de-la-estatura-m%C3%ADnima-y-mayor-protecci%C3%B3n-de-las-mujeres-principales-novedades-de-la

Como primera cuestión se concluyó por la Ejecutiva del SPL CLM y los asistentes a la Asamblea que a pesar de haberse publicado en el Portal de Transparencia la preceptiva consulta pública, NO SE DIÓ CONOCIMIENTO AL COLECTIVO de la apertura de la consulta, y por lo tanto no se realizaron valoraciones, solamente hubieron 6 registros de las cuales solo 3 fueron aportaciones con contenido. Por lo tanto entendemos que si bien desde la JCCM se pudo cumplir el carácter preceptivo de la consulta, la misma no tuvo la mínima transparencia, publicidad ni oportunidad de participación por parte del colectivo de Policía Local afectado, por lo tanto NO SE CUMPLIERON los objetivos del Portal de Transparencia.

CONSULTA PÚBLICA previa sobre el anteproyecto de ley de modificación de la Ley 8 2002

Respecto a su contenido, aunque el gobierno regional viene anunciado esta modificación durante meses, como se expuso en la asamblea, al Sindicato todavía no se le ha dado traslado desde la JCCM del articulado del Anteproyecto de la modificación de la Ley  para poder trasladarlo a los componentes de los Cuerpos de Policía Local, y poder realizar una detallada valoración, teniendo solamente hasta la fecha, el INFORME de la ponencia técnica de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de C-LM (Comisión donde no se deja participar presencialmente al SPL CLM) , informe que se recoge en el Anexo I del acta de la reunión de la comisión el pasado 16 de diciembre de 2021, y donde recoge una serie de aspectos que considera la comisión que podrían realizarse distintas mejoras a la regulación actual:

INFORME PONENCIA TECNICA Acta_Pleno_16_12_2021_Coordinacion_de_las_Policias_Locales

 

Una vez vistos lo puntos a modificar y a la espera de tener el articulado concreto de la modificación, tal y como le recordó nuestro Presidente Regional al Director General durante el acto de clausura, desde el SPL CLM se entiende que si bien hay aspectos generales que mejoran sobre la regulación actual, la modificación planteada se QUEDA CORTA ya que después de 20 años de la actual Ley de Coordinación, esta primera modificación de importancia entendemos que necesita mayor profundidad, ya que es IMPRESCINDIBLE que desde el Gobierno Regional, apueste por la Seguridad Local y colabore activamente con los municipios para dar respuesta a las necesidades de seguridad, todo ello a la vez que se puedan avanzar en la seguridad y condiciones en los que los agentes prestan su servicio diario, y esperamos que en la tramitación parlamentaria de esta modificación se puedan recoger mejoras y reivindicaciones del colectivo, para que entre todos “podamos, de una vez por todas, ver cumplidas las exigencias de una legislación adaptada a los tiempos actuales”.

Una de las principales reivindicaciones que no resuelve la modificación planteada, es la SUPRESIÓN DE LAS PATRULLAS UNIPERSONALES. Entendemos que en los tiempos actuales, no podemos permitir que todavía se sigan realizando patrullas unipersonales, y que hay que garantizar un servicio mínimo seguro para los propios agentes, que sin seguridad propia difícilmente podrán garantizar la seguridad de los vecinos de sus poblaciones.

Otras de las principales reivindicaciones sin resolver, es regular UN MARCO RETRIBUTIVO HOMOGÉNEO con carácter de mínimo para todos los Cuerpos de Policía Local de la región, atendiendo a la dedicación, riesgo, particular penosidad y peligrosidad, el régimen de incompatibilidades, la especifidad de sus horarios de trabajo, así como las demás circunstancias que caracterizan la función policial local, que si bien lo recoge la actual Ley de Coordinación, nada se ha avanzado desde su publicación en 2002, existiendo diferencias retributivas de mas de 1.000€ entre Cuerpos de Policía Local de la misma comarca.

Es necesario que la JCCM colabore con los Ayuntamientos en la Seguridad Local, especialmente con los mas pequeños, con AYUDAS Y SUBVENCIONES directas a los Cuerpos de Policía Local, tanto en gastos de Personal como en medios materiales, como hacen en otras comunidades, como por ejemplo Murcia con un “Programa de ayuda a las Policías Locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia 2021-2025″ https://www.murcia.es/documents/11263/233744/BORM-Decreto-165-2021-5-agosto-Ayudas-Policia.pdf con cerca de 20 millones de Euros cada año para contribuir a la financiación de los gastos de personal del Cuerpo de Policía Local, o el programa  Estrategia de Seguridad Integral en la Comunidad de Madrid (2021 – 2024) (ESICAM179) https://www.comunidad.madrid/servicios/seguridad-emergencias/policias-locales-esicam pretende proporcionar un marco integrador de las acciones y políticas en materia de seguridad impulsadas por la Comunidad de Madrid en el desarrollo de las competencias atribuidas, con cerca de 70 millones de Euros anuales.

Para hacernos una idea, el presupuesto de la Dirección General de Protección Ciudadana de CLM que engloba tanto el 112 y la EPC tiene un presupuesto en 2022 de cerca de 11 millones de euros, es decir, la mitad del presupuesto que Murcia destina a las ayudas directas a los Cuerpos de Policía Local. La Dirección General de Protección Ciudadana de CLM dispone de 0€ para ayudas y subvenciones a los Cuerpos de Policía Local, y en cambio ha dispuesto 1.000.000€ en los últimos 4 años para material y uniformidad de Protección Civil.

Respecto a las PRUEBAS SELECTIVAS insistimos en la URGENTE NECESIDAD de hacer los procesos CONJUNTOS por parte de la JCCM, con TODAS las plazas vacantes de los Cuerpos de Policía Local de la Región y con los tribunales fuera de los ámbitos locales, para garantizar una homogeneidad en los procesos, que seguro que agradecerán los aspirantes y en muchos casos los propios Ayuntamientos. En el caso de la PROMOCIÓN INTERNA y la MOVILIDAD entendemos también la necesidad de un tribunal único IMPARCIAL, y unas condiciones homogéneas para todos los aspirantes, por lo que también es necesario un PROCESO CONJUNTO desde la JCCM, como hacen en otras comunidades autónomas…

Ya en la anterior Asamblea Regional, se priorizaron 11 PUNTOS BÁSICOS, sin olvidar otras adaptaciones necesarias:

  1. Aplicar lo ya establecido en la actual Ley de Coordinación, de IMPULSAR UN MARCO RETRIBUTIVO HOMOGÉNEO con carácter de mínimo para todos los Cuerpos de Policía Local de la región, atendiendo a la dedicación, riesgo, particular penosidad y peligrosidad, el régimen de incompatibilidades, la especifidad de sus horarios de trabajo, así como las demás circunstancias que caracterizan la función policial local.
  2. La puesta en marcha de una CARRERA PROFESIONAL con el cumplimiento de los criterios organizativos establecidos en el Reglamento que impulse la creación de plazas de mandos intermedios que posibilite la promoción interna; la INTEGRACIÓN DE LOS AGENTES DE MOVILIDAD Y VIGILANTES MUNICIPALES en los Cuerpos de Policía Local, mediante las pruebas y procedimientos que se puedan establecer. Regulación y adaptación a las necesidades actuales de las PERMUTAS, MOVILIDAD, Comisiones de Servicio y pruebas selectivas homogéneas y centralizadas.
  3. Disponer de formación específica en el manejo del arma reglamentaria mediante unas prácticas periódicas obligatorias dentro de UN PLAN DE TIRO REGIONAL. Debiendo ser de obligado cumplimiento por los Ayuntamientos y de los propios componentes de los Cuerpos de Policía Local. No se justifica que en Castilla la Mancha algunos cuerpos policiales lleven años sin hacer una práctica de tiro.
  4. Formar y facilitar la ADQUISICIÓN DE ARMAS NO LETALES (como Taser y otras herramientas como gas pimienta, etc…) y regular de forma expresa la posibilidad de portar y utilizar ARMAS LARGAS.
  5. SUPRIMIR LOS SERVICIOS Y PATRULLAS UNIPERSONALES y potenciar la formación de operativa policial. Si los propios agentes no tienen garantizada su propia seguridad difícilmente podrán proteger a los demás.
  6. Reforzar la formación en la materia de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES desde una perspectiva específica de las funciones policiales, mediante una Evaluación Básica confeccionada desde la Dirección General y de aplicación obligatoria en todas las plantillas adecuadas a sus riesgos específicos.
  7. Crear un SERVICIO DE CONSULTA y atención permanente a los Cuerpos de Policía Local, Vigilantes Municipales y Agentes de Movilidad, además de INTEGRAR A UN MIEMBRO DE LA POLICÍA LOCAL EN EL 112, que pueda solventar cualquier duda profesional que pueda surgir en el desarrollo de un servicio policial.
  8. Establecer un sistema de HOMOLOGACIÓN DE LAS DILIGENCIAS POLICIALES Y UN SISTEMA INFORMÁTICO DE GESTIÓN COMÚN para cuerpos de policía local de la región. Así como disponer de disposiciones legales y protocolos de actuación comunes.
  9. REANUDAR LAS LÍNEAS DE AYUDAS Y SUBVENCIONES ESPECÍFICAS para medios materiales de los CUERPOS DE POLICÍA LOCAL, Vigilantes Municipales y Agentes de Movilidad, facilitando que los ayuntamientos puedan proveer a sus agentes de: Equipos de comunicaciones, Chalecos Antibalas, Taser, etilómetros evidenciales, sistemas de detección de drogas en los conductores, sonómetros, vehículos, munición, desfibriladores DESA, uniformidad, etc… Actualmente solo se están financiando medios materiales y ayudas para las Agrupaciones de Protección Civil, que además se están detectando actuaciones en los que pueden estar invadiendo las competencias propias de los Cuerpos de Seguridad.
  10. Medidas de PROTECCIÓN E INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DE SERVICIO de los miembros de los Policías Locales en los casos de que los responsables de los daños y perjuicios sean declarados insolventes o sean expulsados del país.
  11. La incorporación en la COMISIÓN DE COORDINACIÓN (Órgano consultivo en lo relativo a policías locales) de quienes ostentan la REPRESENTACIÓN EFECTIVA de los componentes de los Cuerpos de Policía Local, Agentes de Movilidad y Vigilantes Municipales. Actualmente este órgano está compuesto por los representantes de la administración regional, los ayuntamientos y otros sindicatos (sin tener en cuenta la representación en el colectivo) excluyendo injustificadamente al SPL CLM, a pesar de ser el sindicato más representativo en el colectivo, elegido por los propios Policías Locales.

CLAUSURA

Al acto de Clausura al que asistieron el Director General de Protección Ciudadana, D. Emilio Puig en representación del Gobierno Regional, la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Socuéllamos, Dª Elena García y el Jefe de la Policía Local, Miguel Ángel Perona, tuvieron unas palabras de reconocimiento al colectivo y de pésame y animo a los compañeros de Argamasilla de Calatrava, en estos momentos de dolor.

https://www.castillalamancha.es/actualidad/notasdeprensa/el-gobierno-regional-agradece-la-polic%C3%ADa-local-su-labor-y-destaca-los-cambios-legislativos

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Al finalizar la Clausura y emplazarnos para la siguiente ocasión, nos trasladamos a los Salones «El Sastre» donde compartimos una comida de hermandad con tod@s l@s compañer@s.

 

UN ESPECIAL RECONOCIMIENTO PARA NUESTROS DELEGADOS DE SOCUÉLLAMOS Y A TODA LA PLANTILLA, QUE HAN HECHO POSIBLE EL DESARROLLO DE ESTA ASAMBLEA REGIONAL, Y DE MANERA PERSONAL A LA ALCALDESA ELENA GARCÍA, QUE ADEMÁS DE SU APUESTA POR EL CUERPO DE POLICÍA LOCAL, HA TENIDO UN TRATO ESQUISITO Y CORDIAL CON EL SPL CLM, TANTO EN ESTA OCASIÓN COMO EN OCASIONES ANTERIORES.

MIL GRACIAS…

 

JUBILADOS

El día anterior a la Asamblea, también se organizó por parte del SPL CLM un emotivo acto de reconocimiento para los Jubilados durante estos últimos años, y un especial recuerdo para los agentes que han fallecido.

Después de tres años sin poder celebrar este acto, ni la asamblea por la pandemia, finalmente este año 2022 se ha podido retomar este acto de RECONOCIMIENTO a los agentes que han dado toda su vida profesional en la Policía Local, lo que merece no dejarlo en el olvido. Como ha comentado alguno de los agentes jubilados durante el acto, uno no deja nunca de ser Policía Local, ni estando jubilado.

En este acto de reconocimiento, también se han entregado placas de reconocimiento a los familiares de cuatro agentes que durante este tiempo han fallecido por distintos motivos, siendo un acto muy emotivo.

SPL CLM HOMENAJEA A SUS POLICÍAS LOCALES JUBILADOS EN SOCUÉLLAMOS (CR) 26 Octubre 2022 «Los sueños se hacen realidad…» ENHORABUENA A TOD@S