SENTENCIA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS LABORALES CONTRA AYTO TOLEDO -MODIFICACIÓN DE HORARIOS DE FORMA UNILATERAL SIN NEGOCIACIÓN PREVIA –

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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de Toledo, ha dictado sentencia estimando el recurso contencioso administrativo interpuesto por un agente de la Policía Local de Toledo contra la modificación del horario de trabajo del turno voluntario adecuado al horario de enseñanza y comercial, declarando la nulidad de la resolución impugnada, por no ser ajustada a derecho.

 Según establece la sentencia, el contenido de la citada resolución no reúne los requisitos necesarios de motivación por lo que no se satisface la garantía de la seguridad jurídica que persigue salvaguardar la exigencia de motivación de los actos administrativos establecida en el artículo 54 de la Ley 30/1992, por cuanto no señala los motivos por los que la Administración modifica el horario laboral ya que solamente notifica cual va a ser el horario a partir del 1 de enero de 2012, ello unido a que no ha dado respuesta al recurso formulado por el recurrente no puede decirse que la Administración hubiese motivado su actuación.

 Debe señalarse que de todo lo anteriormente señalado se colige que todo ello ha sido impuesto de forma unilateral sin mediar negociación previa o al menos no ha sido acreditada por la Administración habiendo sido vulnerado el procedimiento legalmente establecido de conformidad con el articulo 62.1 e) de la Ley 30/1992 debiendo declararse la nulidad de la resolución impugnada.

 Asimismo hay que señalar que le asiste la razón al recurrente cuando señala que de conformidad con lo establecido en el Acuerdo Marco su modificación debió contar con el conocimiento y anuencia previa y ello es lo que si ha vulnerado el Ayuntamiento al haber sido impuesto por el mismo de forma unilateral.

 Es lamentable que los empleados públicos tengan que acudir a la administración de justicia para que se garanticen sus derechos laborales, siendo este un ejemplo más de la falta de respeto que tiene el Ayuntamiento de Toledo y la Jefatura de la Policía Local por los derechos laborales de sus empleados. Desde el SPL C-LM se seguirá trabajando en defensa de los derechos de sus componentes, tanto en las mesas de negociación en primer término, como si fuera necesario como en este caso, acudir a instancias judiciales que hicieran falta, a través de sus servicios jurídicos.

NOTA DE PRENSA SPL INFORMA SENTENCIA JUDICIAL ANULANDO MODIFICACIÓN HORARIO POLICIA LOCAL TOLEDO

SENTENCIA CONTENCIOSO MODIFICACION HORARIA UNIDAD PROXIMIDAD SEPTIEMBRE 2013 PUBLICAR

PRENSA:

http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-anulan-modificacion-horario-policia-local-toledo-no-ajustarse-derecho-20131007143354.html

http://www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=143253

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1509786

http://www.clm24.es/articulo/toledo/anulan-cambio-horario-policia-local-toledo-ser-impuesto/20131007114848023766.html

http://noticias.lainformacion.com/policia-y-justicia/magistratura/anulan-la-modificacion-del-horario-de-un-policia-local-de-toledo-por-no-ajustarse-a-derecho_W65s2mBOrNfGJwRSbL8pm4/

http://encastillalamancha.es/noticia/30765/El+cambio+de+horario+del+polic%C3%ADa+local+de+Toledo+no+se+aplicar%C3%A1+por+no+haber+jornada+partida

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1509916

http://www.teinteresa.es/castilla-la-mancha/toledo/Anulan-modificacion-Toledo-ajustarse-derecho_0_1006700301.html

http://www.20minutos.es/noticia/1940190/0/