Nota de Prensa: El SPL C-LM Celebra su XII Asamblea Regional en Moral de Calatrava con la presencia del Director General de Protección Ciudadana C-LM.

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VER NOTA COMPLETA:     NOTA DE PRENSA XII ASAMBLEA REGIONAL MORAL DE CALATRAVA 30 OCTUBRE 2012

 

El martes 30 de octubre de 2012 se ha celebrado en el Ayuntamiento de MORAL DE CALATRAVA (CR) la XII ASAMBLEA REGIONAL del Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha SPL C-LM, donde más de un centenar de Delegados Sindicales del SPL C-LM en representación de los más de mil afiliados, todo ellos Policías Locales, Agentes de Movilidad y Vigilantes Municipales de distintos municipios de la Región, han tratado asuntos de organización interna, el informe de acción sindical y servicios jurídicos realizados en este último año, así como analizado la complicada situación socio-económica y su influencia en las condiciones laborales y profesionales de los agentes policiales.

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Asistió el Sr. Director General de Protección Ciudadana de C-LM D. Antonio Puerto Gómez el cual recogió en persona las demandas del Colectivo de Policías Locales, Agentes de Movilidad y Vigilantes Municipales de la región, con el objetivo de homologar las actividades formativas impartidas en la misma por los órganos competentes en materia de educación, obtener la equivalencia del Título Técnico Superior (TTS) del Sistema Educativo General de las categorías de la Escala Básica y establecer definitivamente una rama de estudios universitarios con un Título de Grado en Seguridad Pública que facilite la integración y homologación de los planes formativos de la EPC. Anunció el Director General que los trabajos están muy avanzados.

También se le trasladó la necesidad de optimizar las actividades formativas, fomentando la participación de los agentes policiales que a veces se encuentra obstaculizada por la propia administración que no facilita la asistencia a las actividades formativas, lo que no solo perjudica el desarrollo de la carrera profesionales de los agentes, sino que hacen un flaco favor a sus vecinos que hurta la posibilidad de contar con servicios de seguridad mejor formados que podrían aportar un importante mejora a sus servicios. El Director General se comprometió a ejercer con trasparencia los procesos de selección de alumnos, así como enviar un escrito a los Ayuntamientos para el fomento de la formación como pilar básico del servicio para que se facilite el acceso a la misma.

Sigue vigente la necesidad de la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales, que actualice la legislación a los tiempos actuales y definan mejor aquellas situaciones que ha ido surgiendo y que en la actualidad no han podido ser resueltas por lagunas legales o diferentes interpretaciones, como incluir en la misma a los Agentes de Movilidad y Vigilantes Municipales, la Mancomunidad de Servicios, Segunda Actividad, permutas, etc… informando el Director General que está todo bastante avanzado, a falta de que a nivel nacional se definan los cambios legislativos en el modelo policial y en las administraciones locales.

La necesidad de abordar con seriedad las condiciones básicas de prestación de servicios, que deben para por suprimir urgentemente los servicios y patrullas unipersonales, ante la creciente conflictividad existente (se expuso la penosa situación de la localidad de El Toboso (TO) donde el único policía local existente con 64 años se ve obligado a patrullar la localidad a pie, ante la decisión unilateral del alcalde de la no utilización de vehículo patrulla) y los problemas surgidos incluso con patrullas duales (como la brutal agresión sufrida por los compañeros de la Policía Local de Puertollano), lo que hace urgente abordar la dimensionar correctamente las plantillas e incluso tener mancomunar servicios para evitar estas situaciones insostenibles. Abordar del mismo modo la aplicación de la legislación vigente de Segunda Actividad y buscar conjuntamente alternativas que puedan mejorar esta legislación y aplicación de la misma, para garantizar la prestación de servicios en equilibrio con la garantía de la salud psicofísica de los agentes policiales y suprimir los servicios opertativos de agentes con edades superiores a los 55 años.

En la última parte se conversó sobre aportaciones para un mejor funcionamiento del servicio de emergencias 112, comprometiéndose a convocar una jornada de trabajo para escuchar y estudiar las posibles aportaciones conjuntas para una mayor coordinación entre el 112 y los cuerpos policiales.