La JORNADA LABORAL y su distribución posiblemente es uno de los factores más determinantes e influyentes en las condiciones de trabajo y es uno de los pilares estructurales de la relación jurídica laboral y su relación directa con los aspectos retributivos de esas condiciones de trabajo.
Esa distribución en Calendarios Laborales Anuales, es sin duda uno de los focos de mayor conflicto en las Administraciones Locales y especialmente en los Cuerpos de Policía Local de toda España.
Con esta nota informativa queremos tratar los rasgos fundamentales de la legislación sobre jornada laboral y unas líneas básicas de propuestas para intentar atender las distintas problemáticas detectadas actualmente y que puedan rebajar las numerosas situaciones de tensión y conflicto laboral existentes, todo ello basado en la Negociación Colectiva, al ser materia “obligatoria” de negociación, según establece el art. 37 del EBEP.
Esperamos que os sea de utilidad, quedando a vuestra disposición para atender cualquier duda o consulta.
- SPL CLM INFORMA NOVEDADES JORNADA LABORAL
- CALENDARIO LABORAL 2013 BASE FUNCIONARIOS X 37,5 HORAS SEMANALES RESOLUCION 28 DIC 2012
SINDICATO PROFESIONAL DE POLICÍAS LOCALES DE CASTILLA-LA MANCHA
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