«OTRA VUELTA DE TUERCA» ESTA VEZ SE PASAN LOS LÍMITES DEL SENTIDO COMÚN…
Estos días asistimos ATÓNITOS a las Instrucciones y acciones por parte del Subinspector Jefe «Accidental» de la Policía Local de Tomelloso (CR), al haberse jubilado el Inspector Jefe que durante casi 30 años ha desarrollado su labor profesional en las dependencias policiales…
Independientemente de otras cuestiones de organización y funcionamiento, en la Instrucción de servicio 2/2019, no sólo no permite la entrada a l@s agentes que se encuentren de baja, para actividades que con anterioridad no hayan sido requeridas ni autorizadas, sino que además, de forma expresa se NIEGA LA ENTRADA AL EXJEFE DE LA PLANTILLA si no fuera para poner alguna denuncia, declaración, etc… y para rematar… advierte de que en caso de incumplimiento de la Instrucción dará lugar a responsabilidades…
«INSTRUCCIÓN DE SERVICIO 2/2019» ACCESOS A DEPENDENCIAS POLICIALES
Tras tener conocimiento de reuniones entre agentes que se encuentran de baja médica, el agente de puertas y el jefe de equipo, con el exjefe de esta plantilla en las dependencias policiales el pasado domingo por la mañana, se articula la siguiente INSTRUCCIÓN:
Los agentes que se encuentren de baja médica no podrán realizar en las dependencias policiales, reuniones, trabajos informáticos particulares, llamadas telefónicas o cualquier otra actividad que no le haya sido requerida o autorizada previamente.
…//…
El exjefe de esta plantilla, será atendido con los mismos criterios que para cualquier otro ciudadano y por tanto el acceso a las dependencias policiales, aunque sea en compañía de otros agentes, le será denegado siempre que no se trate de algún hecho que sea necesario su acceso (presentación de denuncia, declaración, etc…) Y siempre que quede reflejado el motivo.
El incumplimiento de esta instrucción dará lugar a responsabilidad por parte de aquellos que tienen la obligación de cumplirla.
Esto es lo que entiende el Jefe «Accidental» como «técnicas de dirección» … o sin ir mas lejos… «como técnicas de educación y respeto»… Esas asignaturas parece que no estuvieron en su bagaje académico… Claro… NO recordaba que deniega la formación a los componentes de la plantilla desde hace dos años…
ESCRITO SINDICATOS SPL USO CSIF ORDENES JEFATURA FEB 2019 CMP
Vemos con asombro y cierta tristeza la deriva a la que está llevado a un gran grupo humano de trabajo, como son los componentes del Cuerpo de la Policía Local de Tomelloso, en otros tiempos… Cuerpo puntero y ejemplo en Castilla-La Mancha…
El pasado día 08 se mantuvo una REUNIÓN CON LA ALCALDESA para tratar esta GRAVE SITUACIÓN… de momento, sin reacciones…
SPL CLM INFORMA REUNIÓN CON ALCALDESA
BASTA YA … PEDIMOS QUE LOS RESPONSABLES POLÍTICOS PONGA FIN A ESTA CAÍDA EN BARRENA, QUE A LA MAYOR BREVEDAD SE CUBRA LA JEFATURA DE LA POLICÍA LOCAL, MEDIANTE SISTEMAS LEGALES, Y CRITERIOS DE MERITO Y CAPACIDAD, CON SUS PROCESOS SELECTIVOS Y CURSOS FORMATIVOS, para que una Jefatura definitiva y en propiedad pueda coger con criterios profesionales el rumbo del Cuerpo de la Policía Local de Tomelloso, es NECESARIO Y URGENTE, por los vecinos, por los responsables políticos, para los integrantes del Cuerpo y sus familias, y para la profesionalidad e imagen de los Cuerpos de Policía Local de la Región.
PD. Nuestro respeto y reconocimiento a tod@s l@s miembros de los Cuerpos de Policía Local de Castilla-La Mancha y toda España, (y de forma especial al Inspector EXJefe de la Policía Local de Tomelloso) que han podido adelantar su edad de jubilación gracias al RD 1449/2018, y mil gracias por todos esos años de dedicación y trabajo. Ningún componente de la Policía Local, independientemente de su categoría y destino, se merece un trato así… y menos por parte de otro integrante de su propio cuerpo de Policía Local (o coincidente laboral)…
